Три признака унылой работы: История со смыслом для менеджеров (и их подчиненных)-Патрик Ленсиони. Читать онлайн книгу Три признака унылой . Три признака, которые делают работу унылой. Менеджмент, повышающий удовлетворенность работой. Задайте себе несколько простых вопросов, связанных с тремя признаками унылой работы, о которых говорилось выше. Купить книгу « Три признака унылой работы. История со смыслом для менеджеров (и их подчиненных)» автора Патрик Ленсиони и другие. Здравствуйте, коллеги! Книга: Патрик Ленсиони « Три признака унылой работы. Истории со смыслом для менеджеров (и их. Ленсиони Патрик — « Три признака унылой работы : История со смыслом для менеджеров (и их подчиненных)» (скачать) · Три признака унылой работы .
Три признака унылой работы. История со смыслом для менеджеров (и их подчиненных). Лучшие бизнес-книги на . Через историю жизни талантливого менеджера — директора компании Брайана Бейли — он показывает три верных признака унылой работы — анонимность, отсутствие критериев оценки и непонимание значимости своей работы для других людей. Книга Патрика Ленсиони «Три признака унылой работы», как и следует из ее названия, рассказывает о малооплачиваемой рутинной работе без карьерных перспектив, в которой самое прекрасное — это выходные. Дочитал вчера новую Патрика Ленсиони '3 признака унылой работы'. Как всегда Ленсиони в своем духе! Принципов борьбы с унылостью на рабочем месте всего три, майнд-мэп получился маленький.
Три признака унылой работы. История со смыслом для менеджеров (и их подчиненных)Название: Три признака унылой работы. История со смыслом для менеджеров (и их подчиненных)Автор(ы): Патрик Ленсиони. Издательство: . И если эта работа не приносит удовлетворения, вся жизнь окрашивается в унылые тона. Это не только личная проблема. Такой человек хуже и менее продуктивно работает, склонен конфликтовать и мешает работать другим.
Как же сделать работу привлекательной для каждого? Как мобилизовать людей на высокие достижения, не прибегая к давлению и не используя только финансовые рычаги, возможности которых, как известно, ограничены? Через историю жизни талантливого менеджера — директора компании Брайана Бейли — он показывает три верных признака унылой работы — анонимность, отсутствие критериев оценки и непонимание значимости своей работы для других людей. Прочитав книгу, вы узнаете, как сделать свою компанию успешной, а своих людей — более счастливыми. Руководитель. Часть 2.
Эксперимент. Часть 4. Работа начинается. Менеджмент, повышающий удовлетворенность работой: что он дает и что ему мешает. Изучение и обсуждение причин уныния на работе. Миссия руководителя. ДРУГИЕ КНИГИ АВТОРА (Патрик Ленсиони).
Здравствуйте, коллеги! Книга: Патрик Ленсиони «Три признака унылой работы. Истории со смыслом для менеджеров (и их .